삼성전자 총파업, 오늘 오전 10시 최종 담판

성과급 지급 기준 등을 놓고 평행선을 달려온 삼성전자 노사 협상이 파업 예고일 하루 전까지 이어진다.

삼성전자 노사는 20일 오전 10시 정부세종청사 중앙노동위원회(중노위)에서 사후조정 회의를 속개하기로 했다. 이 회의는 바로 다음 날로 예고된 노조 총파업을 피할 수 있는 사실상 마지막 협상 자리다.

지난 18일부터 열린 2차 회의는 이날 오전 0시30분까지 이어졌지만 결론을 짓지 못하고 마무리됐다. 중노위는 전날 오전 속개된 회의가 14시간 이상 이어지며 자정을 넘기자 정회한 뒤 차수를 3차로 변경해 다시 열기로 했다.

2차 회의에서 노사의 핵심 쟁점은 영업이익의 몇 퍼센트를 떼어내 반도체 사업 담당인 DS부문 특별성과급 재원으로 쓸 것인지와, 해당 재원을 DS부문 각 사업부에 어떤 방식으로 배분할 것인지 등 두 가지로 알려졌다.

재원의 경우 노조는 영업이익의 13~15%, 사측은 9~10%로 맞서왔고, 노조는 배분 방식과 관련해선 해당 재원의 70%를 DS부문 소속 직원이면 공통으로 지급하는 몫으로 할당하고, 나머지 30%는 DS부문의 세부 사업부별 성과를 따져 차등 지급하자고 요구했다.

하지만 이런 방식을 따르면 현재 적자를 보고 있는 비메모리 사업부(시스템LSI·파운드리)도 DS부문 소속이라는 이유로 막대한 성과급을 받게 되는 만큼, 사측은 부문 공통 배분 비율을 보다 줄이고 성과와 연동되는 사업부별 배분 비율은 높여야 한다며 맞서온 것으로 알려졌다.

박수근 중노위원장은 2일 차 회의가 밤늦게 일단락됐음을 알리며 "한 가지 쟁점에서 의견이 일치하지 않았다"며 "대부분 의견 정리가 됐다"고 밝혔다. 그러면서 "한 가지가 정리가 안 돼서 사측이 입장을 정리해 20일 오전 10시에 오기로 했다"고 전해 현재 공이 사측에 가 있는 것으로 해석된다.

중노위가 제시한 대안을 삼성전자 사측이 수용하면 노사는 잠정 합의안을 도출하게 된다. 노조는 이 잠정 합의안을 노조원 투표를 통해 추인하는 절차를 거친다. 이날 3차 회의에서 사측이 조정안을 수용하지 않거나, 사측이 수용해도 노조 투표가 부결되면 21일부터 총파업이 시작될 수 있다.

파업에 대한 위기감이 여전한 상황에서 사측은 전날 협상을 이어가면서도 또 한편에서는 파업 사태 대비 작업도 병행했다. 총파업 기간 중에도 반도체 사업장 등에서 매일 총 7087명의 근로자가 핵심 업무를 유지해야 한다는 내용의 공문도 노조에 보냈다.

정부는 국가 경제에 미칠 악영향을 우려하며 긴급조정권 발동 가능성을 시사한 바 있다.

김소연 한경닷컴 기자 sue123@hankyung.com