간단 요약
- 정의선 회장은 최근 성과급을 둘러싼 노사 갈등과 관련해 주주와 국가 발전이 중요하기 때문에 여러 가지를 고려해 판단해야 한다고 밝혔다.
- 정 회장은 현대차그룹도 노사 관계에 굴곡이 있었지만 항상 회사가 발전할 수 있는 바른길을 택해왔으며 노조 문제를 지혜롭게 잘 해결해 가겠다고 전했다.
- 정 회장은 로봇 기업으로 전환하는 과정에서 엔지니어들이 활발하게 일하고 좋은 아이디어를 낼 수 있도록 회사가 돕는 것이 가장 중요하다고 밝혔다.
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정의선 현대자동차그룹 회장이 최근 성과급을 둘러싼 노사 갈등에 대해 "주주와 국가 발전이 중요하기 때문에 여러 가지를 고려해 판단해야 한다"고 말했다.
정 회장은 14일 서울 양재동 현대차그룹 본사에서 열린 타운홀미팅을 앞두고 취재진과 만나 "6·25전쟁 이후 자본주의 사회가 된 기간이 길지 않아 여러 가지 상황을 겪고 있는 것 같다"며 이같이 언급했다. 그는 "노사 관계를 지혜롭게 잘 만들어 간다면 세계에서 앞서 나갈 기회가 될 것 같다"고 했다.
최근 삼성전자 노조는 사측에 영업이익의 15%를 성과급으로 달라는 요구를 고수하며 파업을 예고했다. 현대차·기아 노조는 이보다 더 많은 순이익의 30%를 성과급으로 제시하는 등 주요 대기업 노조 사이에서 이익의 일정액을 성과급으로 못 박아달라는 요구가 늘고 있다. 정 회장은 노조 문제 대처 방안에 대해 "현대차그룹도 노사 관계에 굴곡이 있었지만 항상 회사가 발전할 수 있는 바른길을 택했다"며 "지혜롭게 잘 해결해 가겠다"고 말했다.
로봇 기업으로 전환하는 과정에서 가장 중요한 점이 무엇이냐는 질문에는 "(하드웨어) 엔지니어와 소프트웨어 엔지니어가 활발하게 일하고 좋은 아이디어를 낼 수 있도록 회사가 돕는 게 가장 중요하다"고 강조했다.
김우섭/정상원 기자 duter@hankyung.com

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